Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Distriktsadministrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Distriktsadministrator som skal ha ansvar for den daglige driften og ledelsen av distriktskontoret. Rollen innebærer koordinering av ulike administrative oppgaver, personalledelse, samt å sikre effektiv kommunikasjon mellom sentrale myndigheter og lokale enheter. Distriktsadministratoren vil også være ansvarlig for å implementere strategier og retningslinjer som fremmer utvikling og vekst i distriktet. Stillingen krever en person med sterke organisatoriske ferdigheter, evne til å håndtere komplekse situasjoner, og som kan arbeide selvstendig samtidig som man samarbeider tett med ulike interessenter. Vi ser etter en kandidat som kan bidra til å styrke lokalsamfunnet gjennom god forvaltning og ledelse, og som har en proaktiv tilnærming til problemløsning og utvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere distriktskontorets daglige drift
- Sikre effektiv kommunikasjon mellom lokale og sentrale myndigheter
- Implementere og følge opp strategier og retningslinjer
- Personalansvar og oppfølging av ansatte
- Budsjettstyring og ressursallokering
- Utvikle og forbedre administrative prosesser
- Samarbeide med lokale organisasjoner og næringsliv
- Rapportere til overordnet ledelse om status og utfordringer
- Håndtere konflikter og løse problemer i distriktet
- Planlegge og gjennomføre møter og arrangementer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen administrasjon, ledelse eller samfunnsvitenskap
- Erfaring med administrasjon og ledelse, gjerne fra offentlig sektor
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
- God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
- Sterke organisatoriske ferdigheter
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Kunnskap om offentlig forvaltning og regelverk
- Fleksibel og løsningsorientert
- Beherske digitale verktøy og systemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en konflikt på arbeidsplassen?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
- Hva er din erfaring med budsjettstyring?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i en organisasjon?
- Hvordan vil du bidra til utvikling i distriktet?
- Hvilke digitale verktøy er du komfortabel med å bruke?
- Hvordan håndterer du stress og press?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du tok initiativ til forbedring?
- Hva motiverer deg i en lederrolle?
